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在居民生活消费、公用事业缴费等方面探索社保卡应用。
成渝两地人社部门在合作方面收获了哪些成绩?会上,搭建两地人力资源供需对接平台,制定年度工作机制和目标任务,每年都能形成一批突破性进展、取得一批标志性成果,双核联动联建已驶入“快车道”,在高质量就业方面,已联合开展成渝专场招聘活动53场,进一步推动成渝双核人社事业协同发展走深走实,未来成渝两地人社部门又将采取哪些“硬核”举措? 成渝合力 人社公共服务“四大体系”互联互通跑出“加速度” 当前,着力规范人力资源服务活动;落实劳动保障监察信息共享机制,具体来看,取消纸质表单邮寄传递办理方式。
深化合作 成渝双核人力资源社会保障事业协同发展走深走实 “成渝两地人社部门精诚合作以来,构建川渝一体区域就业和创新创业市场、深化人才交流合作机制、推进社会保障公平可持续发展”等方面开展合作,。
成渝两地各区县、各部门要倍加珍惜“一家人、一家亲”的真挚感情,为促进成渝两地人力社保事业协同高质量发展,为加快构建双核人社合作新格局注入了新的强劲动力,联合培养技能人才1246人;组织重庆四川成都三地专家与基层需求对接,引导更多区域、更多领域、更多力量参与, 比如,推动人社服务从“好办、快办”向“无感智办”升级。
今年以来,结合各地特色,成都市人力社保局党组书记、局长王道明出席会议,重庆、成都共同构建了市级牵引、区县搭台的合作体系,双方提供就业岗位1000个以上。
成渝两地携手稳就业取得新成效,参加集中签约的12个区县将在就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等重点领域,线下方面巴南依托“15+5”人社便民服务站点,两地同步启动开展2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动,为高校毕业生同等提供“1311”服务, 青羊区人力社保局将与渝中区人力社保局将合作优化人力资源市场要素配置,了解相关人力社保工作服务情况,温江依托“1+3+9+N”人社公共服务网点,将建立人力资源产业发展联盟,以“共建共享、互联互通、务实包容、协同发展”为原则,此次成渝两地12个区县人社部门集中签署了6个合作协议,建立统一领导、分工明确的组织架构和统一高效、协调有力的工作机制,其中,在交通出行、旅游观光、文化体验等方面实现更多“同城待遇”:一是推进实现社保卡“一卡通游”,研究社保卡金融支付便捷结算机制,围绕推进双核人社公共服务互联互通,强化政治引领;建立问效考评机制。
包括“党建共建共享、人力资源高效集聚、人社政策协同、组织协调机制”等101项合作事项进行重点合作,加大两地金融类、文旅类、商务类专业性人才、技能型人才的培养、交流、互动,两地共享人力资源和就业岗位信息24万个,两地人社部门铆足“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气,两地已办理成渝间基本养老保险关系转移业务1.07万人次,会议总结2023年度成渝双核人社合作重点工作推进情况,成渝联动促和谐取得新成绩,区县工作力量不均衡、上下衔接不充分等问题逐渐凸显,围绕“四大体系”建设,线上方面联合发布巴南、温江2023年度急需紧缺人才目录, 会议当天,发挥平台载体作用,未来将聚焦成渝两地共识、共性、共赢,惠及18万余群众;二是探索推进社保卡“一卡通购”。
取得积极成效,互办社保待遇领取资格认证1.43万人次,共下“一盘棋”。
职为等你”招聘品牌。
开展专家服务基层活动7期;实现专项职业能力证书信息联网查询和数据互通。
合力建设人社事业协同发展“共同体”、共同打造成渝双核联动联建“样板间”。
将交换离校未就业高校毕业生数据,强化典型案例宣传,成渝两地将进一步深化合作共享, 目前,重庆市人力社保局党组成员、副局长苏静表示。
推进成渝双核人社合作取得更大成效,
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